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哪些职场礼仪 易被忽视?
2014-03-09   2068次

中国女网讯

       正在职场奋力拼搏的很多白领们,经常会觉得莫名其妙地就与升职加薪的机会失之交臂,好像本来很有把握的机会却被别人抢走,这是为什么呢?明明自己并没有犯什么错误,这个时候,你就要好好反思一下了,是不是犯了什么职场礼仪上的忌讳呢?

  不分场合直呼老板名字

  企业里,一些老板为了显示亲民,或者老板本身确实性格比较随和,可能比较容易与员工打成一片。这些老板会允许员工用英文名字相称,也可以接受员工帮他取无伤大雅的绰号,平常这么相互称呼,可以拉近老板和员工之间的距离,自然是件好事。
  可这些并不是正式的称呼,关起门来在办公室里叫叫无妨,但是在正规场合,尤其是在有客户或者外宾在的场合,还是应该使用上下级之间的称呼。这是一种基本的尊重,也让老板在别人面前显得更有面子。
  相反,如果不分场合地直呼老板名字或者绰号,既让老板在别人面前显得没有面子,也会使自己在别人心中留下一个没礼貌的印象。

  老板站着你坐着

  中国传统思想认为,“坐者尊,站者卑”,因此跟老板在一起的时候,一定只有老板坐着你站着,绝对没有反过来的道理。这时候有些职场人或许会说,“有时候老板只是过来布置个任务啊,说完他就走了,他不坐我能怎么办?”
  这种情况确实是很常见的,老板走到你身边交代两句就离开了,完全没有必要为老板让座,但是这种情况下,懂礼仪的职场人至少知道起身相迎,即使不这样做,至少也要让自己与老板处于同一位置,而不是感觉老板在向你汇报工作。
  职场人需要知道,老板可以坐着回复你的话。但是,除非你有任何重大伤残,否则当老板来到你面前时,都该起身相迎。

  一下班就不见人影

  把工作八小时时间和生活分开,这当然没有错。可是聪明的职场人绝对不会一到了下班时间就自动消失不见。如果你可以在下班之前完成自己的工作,自然是一种能力的表现,那么也应该要让你的老板知道,你下班了,而且你是完成工作后下班了。
  如果碰上公司有紧急工作需要处理,即使自己的工作已经完成,也应该适当留下来帮忙解决而不是“事不关己高高挂起”然后一走了之。如果真的不能继续留下来帮忙,那么也应该在到家后,打电话回公司看看事情是否已得到控制。
  就算是在平常的日子,下班离开办公室的时候,跟你的老板打声招呼也是没错的。一到下班时间就自动消失,如果碰上老板恰好就在这个时间点找你却找不到,就会给老板留下极其不好的印象。
 

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